O treinamento e-learning tem se tornado popular nos últimos tempos, isso acontece devido a necessidade de um maior engajamento e motivação dos colaboradores. Gestores e profissionais de RH estão percebendo a importância do capital humano dentro das empresas. Visto que os colaboradores são os principais responsáveis pelo sucesso da organização.
Já foi o tempo em que as empresas se preocupavam somente com os números. Atualmente, é sabido que o principal motor de qualquer empresa é colaborador.
Veja também: a importância do e-learning corporativo.
O que você vai ler nesse artigo?
Qual a importância do treinamento e-learning?
O treinamento e-learning é uma modalidade de treinamento a distância em que os profissionais de RH visam capacitar os colaboradores, utilizando a tecnologia da educação a distância e auxiliando o desenvolvimento e evolução individual e coletiva.
Os treinamentos oferecidos nesta modalidade são excelentes para um acompanhamento mais próximo. As plataformas LMS (Learning Management System) conseguem dar toda assistência tanto para o colaborador quanto para o tutor. Com ela é possível acompanhar o aprendizado e desenvolvimento de cada colaborador. Isso torna o trabalho de treinamento mais simples.
Vantagens do treinamento e-learning
Os treinamentos a distância agregam inúmeros benefícios tanto para a empresa quanto para o colaborador. Separamos alguns deles, veja a lista:
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Desenvolve competências de forma eficaz
O e-learning possibilita o treinamento de formas inovadoras, desenvolvendo competência, tornando o colaborador cada vez mais preparado para realizar suas atividades e fazendo-o crescer profissionalmente e pessoalmente.
Quanto mais bem preparado um colaborador estiver melhor serão os resultados que ele trará para sua empresa. Além de torná-lo um profissional mais competitivo no mercado de trabalho.
Veja também: implemente o mapeamento por competências em sua empresa com nossas dicas.
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Fortalece a cultura empresarial
Os treinamento são muito mais do que voltados para a capacitação. Eles são responsáveis por transmitir e fortalecer a cultura empresarial. Dessa forma, os colaboradores ficam imersos na missão, visão e valores da empresa. Isso faz com que eles compreendam o golden circle da organização, tornando-os mais motivados e engajados com o trabalho.
Leia também: cultura empresarial: fortaleça com o ensino a distância.
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Aumenta na motivação dos colaboradores
A partir do momento em que um colaborador compreende seu lugar e papel dentro de uma empresa e consegue realizar suas tarefas de forma eficaz, ele se torna mais engajado.
Isso acontece devido a redução de erros e dúvidas que podem atrapalhar no desenvolvimento de atividades. Com isso resolvido o colaborador se sente mais confiante no trabalho, tornando-o mais motivado e realizado.
Veja também: engajamento no trabalho: como atingir a motivação dos colaboradores
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Busca ativa por conhecimento e desenvolvimento
Um dos pontos forte do e-learning é que através desta modalidade o colaborador passa a ter uma aprendizagem ativa. Buscando informação e conhecimento por conta própria a fim de maximizar sua experiência.
Por estarem estudando através dos dispositivos móveis (smartphone, tablet ou notebook) o colaborador está mais perto das ferramentas de buscas. Isso faz com que se ele tiver alguma dúvida já busque por si próprio, tornando sua experiência de aprendizagem mais proveitosa e ativa.
Agora que você já sabe dos benefícios desta modalidade comece a aplicar dentro de sua empresa.
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