Por que devo ter uma Universidade Corporativa Virtual

Universidade Corporativa Virtual (UC) é uma instituição de ensino que atua sob a chancela de uma empresa no formato digital, na nuvem. Também conhecida como Universidade Empresarial, tal método de ensino pode oferecer treinamentos a colaboradores.

Eles podem ser desde cursos técnicos ou de graduação, até conteúdos para ajudar na criação de uma cultura organizacional. A evolução das plataformas de ensino a distância, como a Eadbox, ampliou as possibilidades de alcance das UCs. Isso traz inúmeros benefícios para as empresas que usufruem deste serviço.

A área de RH (recursos humanos) vem ajustando suas práticas e colocando seus colaboradores em primeiro plano em importância. Independentemente do tamanho e da área que atuam, as companhias têm percebido a relevância do desenvolvimento de seus funcionários. Elas também começaram a enxergar como isso pode criar uma vantagem competitiva no mercado.

Com isto, cada vez mais se dedicam a capacitar e treinar os colaboradores com processos educacionais. Elas contribuem para formação e retenção de profissionais que vão garantir seu crescimento no mercado. E, cada dia mais, muitas fazem isso usando métodos e plataformas de ensino a distância.

O EAD e a universidade corporativa Virtual

A razão fundamental para a existência de uma universidade corporativa é o investimento no colaborador. Como citado acima, é cada dia mais importante ter funcionários capacitados para o trabalho.

Eles precisam saber como e porque agir dentro das práticas adotadas pela empresa.
Utilizar a ferramenta de ensino a distância como forma de disseminação do conhecimento agrega ainda mais valor à prática. Além da possibilidade do maior volume de informações trocadas, sem depender de meios físicos para tal, o EAD traz economia.

A replicação de um mesmo material a várias pessoas gera, além da padronização, uma economia escalar ao processo.

Um dos pontos destacados por especialistas em planejamento estratégico empresarial é a importância do acúmulo de conhecimento que uma empresa consegue ter. Parte do crescimento de uma companhia deve-se à evolução das pessoas que fazem parte de seu processo produtivo e organizacional. O que aumenta a cada dia a necessidade da adoção de práticas de qualificação de colaboradores por parte das empresas.

Há que se ter atenção para esta nova realidade, em que o conhecimento ganha maior valor. A UC é uma forma que se mostra eficiente em ajudar no crescimento dos valores estratégicos para uma companhia.

É preciso que a empresa conheça seus objetivos e tenha formas de repassar informações efetivas a seus colaboradores. Saber o que transmitir ao colaborador é importante na formação da cultura organizacional, algo que é facilitado pela universidade corporativa online.

Agora que você sabe o que é UC, confira estratégias para implementá-la com sucesso.

Estratégias para a sua universidade corporativa online

Especialistas no assunto destacam diversos pontos para o desenvolvimento de um projeto de UC. Entre eles, a definição de estratégias essenciais para o sucesso da empresa. Saber quais competências são necessárias para atingir tal sucesso e alinhar a cultura organizacional às estratégias do negócio. São três pontos que ressaltam ainda mais a importância da educação corporativa.

Definir estratégias para o sucesso envolve estabelecer metas a serem cumpridas e traçar maneiras de como atingi-las. E parte disso é conhecer as competências dos colaboradores e transformar seu conhecimento em ação.

Tais competências são críticas para o desenvolvimento das atividades necessárias para o funcionamento da companhia. Algo que tem influência tanto na cadeia produtiva quanto nas questões estratégicas de uma empresa.

A fim de unir as estratégias empresariais com o conhecimento acumulado na empresa, o projeto de Universidade Corporativa virtual pode identificar, desenvolver e também gerar competências críticas ao negócio, criando assim uma vantagem competitiva.

É fundamental que qualquer entidade conheça as capacidades que tem entre seus colaboradores. Assim ela vai poder utilizá-los de maneira a maximizar seus conhecimentos e resultados. Tal conhecimento de posicionamento dos funcionários é também maximizado pela universidade corporativa virtual.

Como atingir o sucesso com a universidade corporativa virtual

Alguns pontos são fundamentais para o sucesso de um projeto de universidade corporativa online. O envolvimento de gestores é fundamental para que o discurso esteja sempre alinhado com os objetivos da empresa.

Além de ensinar, o gestor precisa também aprender e absorver o conhecimento de seus colaboradores. Através do conhecimento do perfil deles, o gestor vai saber posicioná-los de maneira a extrair seu máximo potencial.

Criar ferramentas para que os colaboradores tenham possibilidades de crescimento próprio é outra forma de agregar valor à universidade cooperativa online. Não somente a empresa precisa dispor do conhecimento como o funcionário precisa estar disposto a recebê-lo para que o processo de aprendizagem seja efetivo.

Possibilitar maneiras de estender as possibilidades de aprendizagem é uma forma de atrair a atenção das pessoas. Isso também vai gerar engajamento entre o conhecimento e o colaborador, transvestido de aluno neste caso.

Bibliotecas próprias, fóruns de discussão, cursos, entre outras ferramentas de expansão do conhecimento, com a evolução da tecnologia e da internet, foram incorporadas em plataformas de ensino a distância, como a Eadbox.

Veja também: como implementar uma universidade corporativa em sua empresa.

As diferenças entre uma Universidade Corporativa online e um treinamento convencional

Muitos não enxergam diferença entre um modelo convencional de treinamento de colaboradores e a universidade corporativa virtual. A principal mudança deste novo modelo de ensino está na preparação dos “professores” e das pessoas que participam do processo de aprendizado.

A criação da Universidade Corporativa online envolve a capacitação também daqueles que vão instruir os colaboradores, para que estejam alinhados o conhecimento transmitir e os valores estratégicos da empresa.

O objetivo é criar uma rede de conhecimento dentro da organização, uma forma de se ensinar e aprender à todos aqueles que participam de alguma maneira da empresa. Tal rede é uma forma de agregar valor também às pessoas e a sua capacidade intelectual, ampliando assim o valor do produto vendido, do serviço prestado.

Do ponto de vista estratégico, dispor de um serviço de ensino à distância, como o disponibilizado pela Eadbox, como plataforma de manutenção de uma UC e de propagação de conteúdos pode gerar vantagens significativas.

Além de dispor de flexibilidade incomparável à métodos normais pela desobrigação da presença física, tal processo possibilita um escalonamento de treinamentos sem comprometimento de produção, do conteúdo e da padronização.

Conheça as ferramentas disponíveis para começar a sua Universidade Corporativa Online.

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