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Conheça 4 tendências para treinamentos online e veja como isso pode melhorar seus projetos online.

1. Conteúdos do tamanho certo!

Divida seus conteúdos em pequenos pedaços perfeitamente alinhados. Até mesmo os estudantes mais empenhados podem ficar satisfeitos com blocos de 15 minutos de conteúdo, focando em um ou dois objetivos específicos. Um estudo feito pela Rapid Learning Institute revelou que 94% dos alunos preferem módulos de 10 minutos ou menos, e 65% destes estudantes acreditam que módulos longos representam “muita informação”.

2. Aprendizado Mobile: Coloque o conteúdo na mão dos estudantes.

Dispositivos móveis são perfeitos para entregar conteúdos do tamanho certo, e você consegue colocar este material na mão dos seus estudantes – literalmente. Às vezes, seus empregados não tem um notebook ou um desktop para acessar os treinamentos online. Além disso, montar uma sala para treinamento online acaba não sendo a melhor opção, uma vez que você acaba “cancelando” uma das vantagens do EAD – Acesso em qualquer lugar.

3. Gamificação: Deixe o aprendizado divertido!

A gamificação utiliza recursos de jogos à experiência de aprendizado. Usar placares, conquistas, e outros elementos é uma maneira de motivar a participação e a perseverança do aluno para realizar suas tarefas. Todos amam jogos. A sensação de finalizar um módulo, de evoluir, de vencer um desafio, as recompensas e os feedbacks fazem os estudantes ganharem aquele gosto de “quero mais”.

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4. Análise de Dados: Entre na cabeça dos seus alunos.

Ferramentas analíticas te ajudam a entender o seu público. Por exemplo, se todos os estudantes estão tendo dificuldades na mesma parta da matéria, você deveria investigar as questões ou o design e navegação do curso. Tecnologias como Tin Can, Google Analytics permitem que você acompanhe como os alunos estão utilizando os materiais.

Sua empresa não é imune às mudanças de comportamento dos estudantes. Leve em consideração estas 4 tendências antes de lançar seu próximo projeto online.

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