22 de setembro de 2016
Quanto mais funcionários a empresa possui, mais difícil é a missão do time de marketing para desenvolver uma comunicação interna campeã e conseguir passar a mesma mensagem institucional para todos os departamentos. São utilizados de newsletter até comunicados no jornal mural, mas este tratamento dente a ser impessoal e o resultado nem sempre é satisfatório.
Algumas empresas adotam o treinamento para qualificação do profissional, seja para explicar determinados procedimentos internos para as equipes selecionadas estrategicamente, ou até mesmo para treinar novos colaboradores da empresa, que precisam conhecer o background da empresa para vestirem a camisa e gerar o resultado esperado.
O problema é que cada vez que a empresa necessita dar estes treinamentos um colaborador precisa parar a sua demanda para repassar o conteúdo. E nem sempre a comunicação flui como deveria.
Com a EadBox você vai otimizar a produção dos seus colaboradores. Ao invés de represar a demanda de um colaborador para ministrar o treinamento cada vez que uma nova leva de contratados chegarem, a empresa vai precisar desenvolver um único treinamento, que será repassado para todos os novos colaboradores de maneira uniforme, mantendo o padrão de informações repassadas e tendo a certeza de que não existiu nenhuma falha na comunicação.
Leia também: 6 Dicas para treinar os colaboradores da sua empresa
Sua empresa ainda possui o controle de qualidade dos treinamentos ministrados, podendo inserir uma avaliação individual para identificar o nível de absorção do conteúdo. Este controle é uma garantia de que o treinamento foi bem-sucedido, ao contrário dos métodos “tradicionais” de newsletters e comunicados no jornal mural.
Caso sua empresa possua várias sedes ou franquias espalhadas em diversas cidades, a ferramenta EadBox pode ser utilizada para prestar esses treinamentos ao vivo, trazendo a interação com o instrutor para sanar eventuais dúvidas que possam surgir durante o treinamento.
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