o que é educação continuada

O que é educação continuada? Como esse tipo de aprendizado funciona?3 min read

Você sabe o que é educação continuada?

Não é difícil entender o conceito de o que é educação continuada, o próprio nome da uma dica:

A educação continuada é um tipo de educação voltada para o aprendizado e aperfeiçoamento constante (continuado).

É também muito utilizada em empresas para treinar e desenvolver pessoas e as habilidades profissionais de seus colaboradores.

Essa forma de aprendizado foca na obtenção do conhecimento e desenvolvimento de competências dentro do ambiente em que o indivíduo está inserido.

Dessa forma ele terá base suficiente para construir um conhecimento mais sólido e tornar-se um profissional mais capaz e eficiente.

o que é educação continuada

O que é educação continuada no contexto empresarial

Já foi o tempo em que se acreditava que todo o aprendizado estava centralizado no ensino fundamental e médio.

Existem sim muitas pessoas com vontade de aprender – algumas autodidatas, inclusive.

Entretanto, quando não se sabe exatamente onde procurar ou como começar, tudo fica um pouco confuso no começo.

Dessa forma, vale relembrar o que é educação continuada e seus benefícios:

Educação continuada é um tipo de aprendizado constante que mostrou-se um forte aliado para quem acreditava na solidificação do aprendizado.

Estamos sempre aprendendo e aprendemos mais quando somos mediados por alguém que já possui um conhecimento prévio e nos ajuda direcionando alguns pontos de aprendizado.

De certa forma, a educação continuada funciona dessa maneira.

Nesse contexto, o ensino a distância por meio de plataformas online é uma excelente solução, confira:

Treinamento EAD: uma ferramenta de desenvolvimento

Surgimento da educação continuada

No final da década de 70 e início da década de 80, a educação continuada começou a ser pensada de forma mais elaborada no Brasil.

Nessa época, era pensada como uma forma de programa de extensão para profissionais da saúde.

Atualmente é muito utilizada como estratégia da área de RH para desenvolver habilidades dos colaboradores.

Essa estratégia é essencial para o mercado de trabalho, já que visa qualificar o profissional e torná-lo independente e capaz de atuar em um mercado que está em constantes mudanças.

Benefícios dessa estratégia de aprendizado

Além de manter o colaborador alinhado com a cultura organizacional, a educação continuada tem alguns benefícios tanto para a empresa quanto para o colaborador:

  • Satisfação: quanto mais as empresas investem em desenvolvimento dos colaboradores, mais eles se sentem pertencentes. Assim, aumenta também a satisfação dentro do ambiente de trabalho;
  • Mais resultados: preparar e qualificar uma equipe faz com que eles estejam melhor preparados para os desafios cotidianos. Dessa forma, quanto mais conhecimentos tiverem, maior será o nível de bons resultados;
  • Redução do turnover: ao investir em desenvolvimento humano a empresa está, também, investindo no engajamento do colaborador. Estes sentem-se motivados com a cultura organizacional e com o papel que estão desempenhando, pois estarão melhor preparados para os desafios profissionais.

Invista em educação continuada

Para começar a introduzir a educação continuada é necessário investimento.

Mas isso não quer dizer que se você não tiver capital para começar não deve fazê-lo.

É possível separar um dia por semana para que, em uma reunião, as pessoas tragam conhecimento específico para agregar à equipe.

Ou mesmo em fóruns para discutir temas pré-estabelecidos.

É possível começar apenas com investimento humano, para que os colaboradores se acostumem com esse tipo de dinâmica.

Agora que você já sabe o que é educação continuada, comece de alguma forma, até que tenha base financeira para bancar cursos de extensão e treinamentos corporativos de educação continuada para a equipe.

E se quiser usar o EAD para isso, converse com nossos especialistas:

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