vantagens EAD

5 vantagens do E-learning nas Universidades Corporativas

Universidade Corporativa aumenta a qualidade dos treinamentos nas empresas e gera vantagens.

O ensino dirigido, também chamado de ensino dirigido por computador, é empregado desde a década de 1990 nas chamadas Universidades Corporativas com a finalidade de melhorar os resultados e vantagens das organizações.

Fundamentalmente, o ensino dirigido é caracterizado como Educação à Distância (EAD), pois reúne cursos online que podem ser acessados pelos colaboradores a partir de suas casas ou da própria empresa por meio de computadores, notebooks, tablets e smartphones.

Este método de ensino oferece uma série de vantagens para as empresas:

1. Estrutura evoluída: as plataformas LMS (sigla para Learning Management System), nas quais os cursos EAD são geridos, proporcionam mais praticidade para compor, modificar e complementar os treinamentos do que os métodos convencionais de ensino;

2. Gestão de resultados: recursos e métricas que possibilitam encaminhar os treinamentos para um modelo que forneça melhores resultados nos diferentes setores da sua corporação;

3. Desenvolvimento de competências: possibilidade de treinar os seus colaboradores nas habilidades críticas e estratégicas, essenciais para a sua empresa, com mais agilidade e praticidade;

4. Trilhas de aprendizagem: capacidade para desenvolver programas de treinamentos específicos, em etapas ou trilhas de conhecimento, para diferentes tipos de funcionários;

5. Cultura empresarial: auxilia na imersão dos colaboradores dentro dos conceitos de missão, visão, valores e objetivos corporativos.

Por ter essas vantagens o ensino dirigido empregado nas Universidades Corporativas baseadas em EAD proporciona um sistema amplo de educação, aumentando a rapidez e a qualidade do treinamento técnico nas empresas e gerando maior competitividade além de proporcionar uma gestão do conhecimento mais rápida.

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