Como elaborar um programa de treinamento para a empresa

Não se discute a importância dos treinamentos empresariais, eles já ganharam seu espaço e cada vez mais corporações são adeptas a esse tipo de formação, com treinamento e desenvolvimento para funcionários. Porém, assim como o mercado evolui constantemente, as instituições também precisam seguir essas novidades e oferecer treinamentos em formatos multimídias. Neste artigo você verá como elaborar um programa de treinamento para a empresa por meio da utilização do formato de vídeo.

Se você já está convencido de que o vídeo é a melhor plataforma para o treinamento de sua equipe, sugerimos que leia o artigo exclusivo da Eadbox; “Ideias para fazer um vídeo criativo: 3 passos que você precisa conhecer”

Como elaborar um programa de treinamento para a empresa usando vídeo?

Você decidiu que deseja aplicar um treinamento X para sua equipe, mas ainda está decidindo qual método aplicar? Mostraremos a seguir porque elaborar um programa de treinamento para a empresa com o foco para a utilização de vídeos. Você também irá entender como isso pode ser valioso para a sua empresa.

Se você decidir por elaborar um programa de treinamento para a empresa por meio de vídeos, deve escolher como o processo acontecerá. Abaixo 3 pontos que devem ser planejados pelos gestores:

• Como o vídeo será gravado: o gestor pode decidir gravar o vídeo internamente, necessitando de uma capacitação sobre como gravar video aulas ou também pode optar por contratar uma empresa terceirizada de treinamento para esse trabalho
• O que será gravado: novamente o gestor pode optar por cursos mais específicos ou por cursos de prateleira, mais genéricos.
• Para quem será gravado: para qual parcela da equipe o curso está voltado e qual o seu objetivo.

Para cada treinamento existem melhores opções a serem escolhidas.

Outro pensamento importante é o de mesclar os formatos de conteúdo. Oferecer videoaulas, opções de materiais extra, avaliações, exercícios, etc.

Cuidado com o tempo dos vídeos

Após definir o formato, o tema e o objetivo é preciso se concentrar na parte técnica do processo de gravação e por isso é importante pesquisar muito ao elaborar um programa de treinamento para a empresa.

Para manter o aluno engajado, é preciso contar com treinamentos dinâmicos e interessantes. Aulas com durações muito grandes fazem com que a atenção seja dispersa. O ideal é que os vídeos tenham, no máximo, 10 minutos.

Se o treinamento a ser feito é curto, pode ser realizado em um só vídeo. Porém, caso seja extenso, o ideal é dividi-lo em tópicos e subtópicos.

Utilize de outros métodos de ensino intercalados para não ficar cansativo. Imagens, infográficos, cases de sucesso e materiais extras de leitura funcionam muito bem.

Gerenciando o aprendizado

Você aprendeu a como elaborar um programa de treinamento para a empresa, decidiu pelo formato de vídeo, fez seu planejamento e o colocou em execução oferecendo os cursos aos alunos/colaboradores.

É hora de saber se o treinamento foi bem aproveitado. Para isso é preciso que haja uma forma de mensurar os seus resultados. Você pode:

• Realizar avaliações escritas
• Aplicar questionários online
• Desenvolver uma pesquisa de satisfação com os funcionários

Por meio desse processo os colaboradores poderão dizer se ficaram satisfeitos com o que lhes foi ensinado, o que desejam para os próximos treinamentos, o que pode ser mudado, etc.

Leve sempre em consideração a opinião dos seus colaboradores. Assim eles poderão se engajar ainda mais. Além disso, desenvolva um projeto de gestão de conhecimento na prática para arquivar conteúdos e resultados importantes durante e após o treinamento realizado.

Colocando em prática o treinamento em vídeo

Agora que você já sabe como usar treinamento em vídeo e os cuidados a serem tomados, resta colocar os conhecimentos em prática. Agora, é hora de:

• Optar: sua empresa irá produzir o conteúdo ou contará com produção terceirizada?
• Quais serão os conteúdos a serem oferecidos?
• Serão feitos mini cursos ou aulas mais extensas?
• Qual é o público-alvo do seu curso?
• Você avaliará o desempenho dos alunos? Como?

E então, gostou de nossas dicas de como elaborar um programa de treinamento para a empresa por meio de vídeo? Deixe sua opinião nos nossos comentários.

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