9 de fevereiro de 2018
Se você está conhecendo novas metodologias de ensino, pode esbarrar em muitos termos específicos dessa área.
Um deles é o b-learning.
Você sabe o que é b-learning?
O termo pode ser muito similar ao e-learning, que já é mais conhecido, mas nem por isso eles significam a mesma coisa.
Quer descobrir o que é b-learning e não se confundir nunca mais?
Então continue lendo o post do blog que preparamos para você:
O que você vai ler nesse artigo?
O que é b-learning?
A definição de b-learning deriva de uma sigla.
B-learning é a sigla para “blended learning”, que pode ser traduzido livremente como aprendizado híbrido ou misto.
Isso significa que essa é uma modalidade de ensino usa ferramentas tanto do ensino presencial quanto do ensino à distância.
Aprendizagem síncrona e assíncrona
Quando falamos sobre o que é b-learning, estamos falando também sobre aprendizagem síncrona e aprendizagem assíncrona.
Mas o que esses termos significam?
Ambos estão relacionados à educação e trazem ferramentas que podem ser muito úteis.
A aprendizagem síncrona é toda aquela que depende da sincronia nos acessos ou da presença física do professor e aluno num mesmo ambiente.
Ou seja, os dois devem estar conectados ao mesmo tempo (à aula, transmissão ao vivo, chat, etc) para que a proposta de aprendizado funcione.
A aprendizagem assíncrona, como você já deve imaginar, é a que não exige essa simultaneidade entre os acessos.
Os materiais também são disponibilizados em um ambiente virtual, mas o aluno pode acessá-lo quando quiser e puder, sem a necessidade de que o professor também esteja conectado.
Saiba mais – Diferenças entre ferramentas síncronas e assíncronas no EAD
Vantagens da metodologia híbrida
É claro que para aplicar a metodologia b-learning, como qualquer outra, é preciso planejamento e definição de uma estratégia clara.
Isso para que você possa aproveitar o melhor que os dois mundos podem oferecer.
E como podem oferecer! Conheça alguns dos principais benefícios da metodologia b-learning:
- A troca entre professores e alunos e entre os próprios alunos é enriquecida, principalmente porque o b-learning oferece a possibilidade de interação tanto presencial, quanto remota;
- Os custos são reduzidos se compararmos com cursos e treinamentos totalmente presenciais;
- O alunos podem explorar as ferramentas que mais os ajudam, estejam elas nos encontros presenciais ou no ambiente online. Dessa forma, o aprendizado pode ser moldado individualmente.
Quando explorada da maneira correta, a aprendizagem híbrida pode trazer mudanças transformadoras para sua instituição de ensino ou empresa.
B-learning: como usar aprendizagem híbrida nas empresas
Sim, empresas!
Apesar desse ser um conceito amplamente difundido no setor acadêmico, a metodologia b-learning tem ganho espaço também quando falamos em educação corporativa.
Essa é uma solução muito interessante para empresas que possuem um número maior de colaboradores ou sedes em diversas cidades, mas que não querem abrir mão completamente de encontros presenciais.
O b-learning pode ser utilizado em treinamentos mais pontuais, bem como em ações contínuas de desenvolvimento corporativo.
Leia mais – Entenda a diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas
Conseguimos te explicar o que é b-learning? Se restou alguma dúvida sobre a aprendizagem híbrida, comente nesse post que vamos ficar felizes em solucioná-la.
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