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Importância da capacitação profissional: obtenha melhores resultados com a sua equipe5 min read

Provavelmente você já deve ter ouvido aquela frase “em time que se está ganhando não se mexe”. Esse é um dos maiores chavões quando se fala em equipes que entregam o resultado. No entanto, para o time continuar ganhando é entender a importância da capacitação profissional e investir!

Afinal, se você deseja que sua equipe continue ganhando é indispensável entender qual a importância da capacitação profissional nos dias de hoje e investir no crescimento individual e coletivo dos funcionários.

Ficou curioso para entender um pouco mais sobre a importância da capacitação profissional e como implantar na sua empresa? Continue lendo este artigo.

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Importância da capacitação profissional no clima organizacional

Se a sua empresa deseja manter ou aumentar a qualidade de sua equipe, ao invés de simplesmente demandar mais trabalho, é possível considerar os treinamentos e capacitações como forma de alcançar esse sucesso.

Assim, seus colaboradores estarão preparados, tanto técnica quanto psicologicamente, para realizar as atividades em sua melhor performance. Por meio de capacitações e treinamentos, sua equipe poderá trabalhar melhor em conjunto, proporcionando assim inúmeros ganhos para o clima organizacional.

Além disso, não precisamos nem dizer que pessoas com motivação trabalham melhor e contribuindo para uma espécie de “propaganda” gratuita de sua marca.

Mas, antes mesmo de cogitar a possibilidade de uma capacitação interna, é necessário identificar as necessidades da empresa. Um vez que sem essa análise o negócio pode investir um planejamento de recursos em áreas não adequadas para o momento ou situação.

Quem devemos capacitar?

A capacitação de equipe é um processo bem democrático. Essa ferramenta possui a função de educar o profissional a realização de atividades específicas ou até mesmo adquirir um determinado posicionamento que a empresa espera.

Portanto, pode-se proporcionar capacitação profissional para:

  • equipes de diretores;
  • equipes de supervisão;
  • equipes de atendimento;
  • equipes de produção e limpeza.

Tudo isso, sem deixar de lado os objetivos da empresa!

Lembre-se: Treinamentos e capacitações somente são afetivos quando servem a um propósito.

Conheça um pouco mais sobre treinamentos e capacitações: Conheça a importância de estruturar um projeto de treinamento.

Como podemos capacitar?

Não há dúvidas que empresas de pequeno, médio e grande porte costumam capacitar seus funcionários apenas no momento da contratação, quando o profissional entra na empresa.

Dessa forma, para mudar essa realidade é importante, além de identificar a necessidade da empresa, investir em um calendário para treinamentos mais frequentes. Essa estratégia proporciona evolução constante e integração das equipes.

Você também pode se interessar por: Organize o desenvolvimento dos colaboradores com a matriz de treinamento.

Dicas para capacitação de equipe

Coaching

O Coaching é um processo que faz uso de diversas áreas e ferramentas com objetivo de preparar as pessoas para atuarem em sua melhor performance, seja na vida pessoal ou profissional.

A palavra “coach” vem do inglês e significa treinador. E é exatamente isso que esse profissional faz! O profissional de coaching tem o papel de motivar sua equipe para atingir resultados positivos para si mesmo e, consequentemente, sua empresa.

Deste modo, o processo de coaching é indicado para todas as áreas da empresa, desde setores corporativos, até equipes de comunicação e liderança.

Desenvolvimento de habilidades

As capacitações e treinamentos que possuem como objetivo desenvolver as habilidades do profissionais que atuam na sua empresa, possibilitam um crescimento profissional e pessoal ao colaboradores.

Uma característica importante sobre esse tipo de treinamento é que ele proporciona altos índices de motivação. Dada a informação, seus colaboradores estarão constantemente aprendendo coisas novas e relevantes para a área de atuação.

No entanto, para não frustrar aqueles que já possuem noções básicas sobre o assunto, é necessário identificar, previamente, as habilidades que sua equipe possui. Essa simples análise também pode evitar que a empresa lance mão de recurso, por vezes, escasso!

Leia mais: Saiba como realizar um treinamento de resultado com nossas dicas.

Uma ótima forma de capacitar sua equipe, unindo custo-benefício, é sem dúvidas o diálogo aberto! Através do diálogo, a equipe se sentirá valorizada, além de ficar ciente sobre as decisões estratégicas que a empresa toma diariamente.

Em contrapartida, você enquanto gestor terá maior abertura para contornar inúmeras situações que possam impactar a produtividade da equipe, como:

  • Implementação de softwares;
  • Novas contratações para a equipe;
  • Rumores indesejados.

Valorização os colaboradores

Como dissemos anteriormente, a importância da capacitação profissional é fazer pessoas felizes trabalharem melhor!

Pode até parecer um gesto pequeno, porém incentivar e motivar sua equipe pode se revelar um grande passo para que cada indivíduo ofereça o melhor de si. Além disso, eles se sentirão parte da empresa vestindo realmente a camisa!

Você, enquanto gestor de equipe, pode começar adotando alguns novos hábitos positivos como:

  1. Parabenize os resultados positivos;
  2. Não aponte os erros;
  3. Ressalta a importância individual de sua equipe;
  4. Encoraja a tomada de decisões;
  5. Reconheça as boas atitudes;
  6. Apresente desafios;
  7. Entenda as motivações de cada colaborador;
  8. Comunique-se.

Neste ponto, é importante identificar as habilidades de cada um individualmente para que as atividades sejam direcionadas de forma mais assertiva. Assim, cada pessoas irá trabalhar naquilo que são realmente boas, otimizando os resultados e satisfação dos funcionário.

Conclusão

Reconhecer a importância da capacitação profissional é um processo de extrema necessidade para empresas de diversos setores que desejam aumentar a produtividade de funcionários, além de maximizar seus ganhos financeiros.

Através de capacitações, os colaboradores podem adotar um novo posicionamento em relação a empresa, enxergando além de um trabalho, um meio para alcançar seus próprios objetivos de vida. Dessa forma, fica claro que um depende do outro e quando um ganha, todos ganham!

Esse é um processo que demanda tempo e recursos, mas que pode proporcionar resultados nunca antes imaginados.

Agora que você já compreende um pouco melhor sobre a importância da capacitação profissional, já está mais que preparado para levar esses conhecimentos para o  seu ambiente de trabalho! Não esqueça de contar para a gente quais foram os resultados!

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